铁饭碗变合同工，三大岗位被移出事业编
时间:2026-09-16 16:19来源： 未知 点击: 次

第一，公立医院的医护人员

一直以来，像医院里的医生、护士、药剂师等岗位都是属于事业编制，只要不犯大的过错，就可以一直干到退休。而现在医院在招聘新人时，就不再提供编制，采取的是统一合同制。而合同制与事业编制完全不同，合同制是要接受绩效考核，它们的工资、奖金都要与绩效挂钩，这也意味着，过去哪种只要进入编制，不管干好干坏，都能一直干到退休的时代，已经一去不复返了。

第二，公立大学教师

与广大中小学教师不同，公立大学教师的工作比较自由，只要上好自己的课程，其他的事情就不用管了。而且，公立大学教师的薪资水平普遍要比一些中小学教师要高得多，一年也有寒暑两个假期。而现如今，大学教师的编制也将被取消，改成聘任制。采取的是“三年一聘”或“五年一聘”。等到全同期满后，就要看其教学成果、科研项目、学生评价等综合表现，最终才能决定是否要对其进行续聘。

第三，法检书记员

通常法检书记员这个岗位主要隶属于检察院的工作岗位。其主要工作内容包括：协助检察院办理案件，做一些案件的记录工作。正是因为，法检书记员工作稳定且轻松，再加上属于事业编制，这就导致很多人对此岗位趋之若鹜。而现如今，这个岗位发生了重大变化，将对新进人员采取合同聘用制度。如果你的业务能力强，可替代性较弱，在合同期满后可以续签。如果业务能力平平，整天在岗位上混日子，那就很可能会被淘汰出局。

面对以上这3大岗位退出事业编制，有人提出事业单位编制改革背后的原因是什么？主要是有两方面原因：一个是，由于房地产市场持续低迷，地方财政收入减少。为了减轻财政支出压力，就需要减少一批事业单位的编制，转成合同制；另一个是，随着社会的快速发展，对这3大岗位的提升效率， 以及精减多余人员提出更高的要求。总而言之，就是以上这三大事业岗位都“不能再养闲人”了。对此，你怎么看？欢迎在评论区留言。