职场上有些人明明很认真，工作却总是推不动，甚至到了期限只能回报“没完成”。日本职场专家古川武士指出，“工作能力差的人”常有一个共同特征，就是凡事习惯用“0分或100分”思考，认为既然无法做到完整、完美，就干脆什么都不交，结果反而让事情完全停滞。
古川武士在著作《小到令人吃惊的习惯》中分享自己刚成为业务员时的经历。当时，他第一次被交付制作客户提案书的任务，由于完全没有经验，便询问主管该怎么做，没想到主管只冷冷回了一句：“自己想”。
面对严厉主管，他不敢再继续追问，但距离专案截止期限只有一周的时间，却因不知道从何下手，就这样拖到最后一天，最终只能战战兢兢向主管报告：“我没做出来”。没想到主管反问：“你连封面都不会做吗”?
古川指出，许多人工作时容易陷入相同思维，认为企画书、提案书若不能从头到尾完整完成，就没有拿出去的价值。因此，在还没达到自己心中的100分之前，不敢让主管或同事看到，最后反而造成工作毫无进展。
真正工作能力好的人，做法恰恰相反。即使只能先完成封面，也会先做；即使只有初步草稿，也愿意提出；做到一半遇到问题，也会及早找人讨论。因为只要先让工作往前走，即使内容还不完整，也能获得周遭建议，再根据回馈持续修改。
古川认为，与其被完美主义绑住，不如先采取行动。工作不必等到100分才拿出来，能够接受“先完成一部分”，让事情持续向前推进的人，最终反而更容易取得成果。
为什么工作总是卡住？日作家揭“最糟习惯”：先别急著追求100分。（彭博）
