本周，杭州市中级人民法院公布了一起有关“AI接替人类员工”的判例，判决公司因“AI成本比人工低”而辞退员工系违法行为，涉事企业需要支付赔偿金26万元人民币。

根据该法院披露的信息，现年35岁的小周(化名)2022年入职杭州某家科技公司担任AI大模型“质检员”，负责对AI大模型与用户交互形成的答案进行正确性判定。2025年，该公司以“AI大模型技术升级，原来需要人工完成的质检工作，现在AI自己就能做了”为由，试图对小周进行调岗降薪：从主管降为普通员工、月薪从2.5万元人民币降到1.5万元。

小周拒绝如此安排，随后就被公司解除劳动合同。小周申请劳动仲裁，仲裁庭判定公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金26万余元。该公司不服，因此诉诸法庭。