亚马逊（Amazon）执行长贾西（Andy Jassy）对公司裁员1万4,000人的解释既非“财务因素”，也不是“人工智能（AI）”，而是“文化”。Important comment on Amazon layoffs by Andy Jassy. - ‘It’s culture’: Amazon CEO says massive corporate layoffs were about agility — not AI or cost-cutting https://t.co/R02dAObtU0 via @GeekWire
— Ed Lazowska (@lazowska) October 31, 2025
CNN报导，贾西在周四的财报电话会议上回应分析师提问时表示，本周宣布的裁员“并非真正由财务驱动，也不是因AI导致，至少目前不是，而是与文化有关。”亚马逊本季营收年增13%，达1,800亿美元。
他解释，近年来亚马逊不断增加人手、据点与业务线，“这样一来，人就比以前多得多，组织层级也变多……有时候在不知不觉间，会削弱那些真正负责执行工作的员工的‘主人翁意识’。”
根据美国证券交易委员会（SEC）文件，亚马逊的人力规模在2021年达到峰值，超过160万人，截至去年底仍约有150万名员工。
“这会导致领导团队运作变慢，”贾西说，“我们致力于像全球最大的初创公司那样运作……而这意味着要去除不必要的层级。”
尽管亚马逊表示此次裁员是为了在AI带来未来效率提升前保持“灵活”，但此举仍引发外界对“科技取代人力”的担忧。亚马逊（AMZN）股价在财报公布后的盘后交易中上涨13%。
他表示：“这会让整个领导团队的决策与运作变得迟缓。我们致力于像全球最大的初创公司那样运作……而这意味着要去除多余的管理层级。”
尽管亚马逊本周强调，这波裁员主要是为了在AI带来效率提升前保持“灵活性”，但此举仍引发外界对科技取代人力的忧虑。亚马逊（AMZN）股价在财报公布后的盘后交易中上涨13%。
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